Vous souhaitez rejoindre une structure jeune et dynamique ? Consultez nos dernières offres d’emploi.

FRÆRIS recrute des profils d’expérience variée, si aucune offre ne correspond à votre profil, n’hésitez pas à postuler en candidat libre.

NOS DERNIÈRES OFFRES D'EMPLOI

Consultant Chef de projet confirmé en Assurance de personne

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une école de commerce, et vous disposez de plusieurs années d’expérience en conduite de projet en assurance de personnes, dans le conseil ou en compagnie d’assurance.
Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur de l’assurance de personnes et des mécanismes des produits d’assurance.
Vous êtes rigoureux et autonome, vous disposez d’une aisance relationnelle et de l’empathie nécessaires à l’activité de Chef de Projet dans des environnements complexes et avez de fortes qualités organisationnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).


Vous êtes motivé à l’idée de rejoindre une société de conseil à taille humaine en plein développement, où confiance et bienveillance sont les bases des relations entre collaborateurs. Le poste est basé à PARIS, dans nos locaux, 32 rue de Caumartin (9ème) avec des déplacements chez nos clients.

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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre FRÆRIS c’est bénéficier :

  • d’un suivi de mission régulier : Chaque mission est supervisée par un de nos directeurs ou managers qui est en charge d’en assurer le suivi qualité et d’avancement auprès du client et du consultant.
  • d’un plan de carrière personnalisé : Chaque fin d’année, l’entretien annuel permet de dresser un bilan sur l’année écoulée. Cette entrevue est l’occasion de partager notre ressenti mutuel, d’évaluer l’atteinte des objectifs, d’identifier les points forts et les axes d’amélioration et de mesurer l’implication dans le développement de la structure. Cet entretien permet également de fixer des objectifs pour l’année à venir et de prendre en compte les souhaits de formation et d’évolution de carrière.
  • d’une formation régulière et de qualité : Nous réalisons fréquemment des travaux internes, sous la forme de réunions techniques ou de bulletins d’information, sur des sujets en lien avec l’actualité, les projets ou les missions réalisées ce qui permet à nos collaborateurs de développer leur expertise et de partager leurs retours d’expérience.
  • de l’état d’esprit FRÆRIS : Nous pensons que la réussite de notre prestation passe également par le bien-être de nos collaborateurs et la création d’un esprit d’entreprise. Pour cela nous nous attachons à créer de multiples occasions de rencontre et d’échange en organisant régulièrement des événements afin de créer et d’entretenir le lien entre chacun de nos collaborateurs : déjeuner d’équipe, after-work, réunion technique, cocktail d’information, séminaire annuel …
  • de  l’opportunité de participer activement au développement de la structure.